5 кроків успішної IT-компанії

5 кроків для успішної IT-компанії:

• Правова безпека
• Фінансові гарантії
• Юридична логістика
• Конкурентоспроможність
• Захист ділової репутації

1. Правова безпека

Управління податками:

• податкове планування
• розробка схем мінімізації оподаткування
• контроль податкової звітності

Оформлення співробітників і підрядників компанії:

• складання трудових контрактів
• укладення договорів з підрядниками

Контроль фінансових операцій:

• обрання надійного банкінгу
• нормування надходжень
• контроль фінансових розрахунків

2. Фінансові гарантії

• Встановлення відповідальності замовників і постачальників за зрив проєктів і прострочення дедлайну оплати
• Договірне врегулювання відносин між кофаундерами, розподіл завдань і функцій
• Мінімізація витрат шляхом вироблення схем оподаткування та виведення компанії в привілейовані країни ЄС і США

3. Юридична логістика

• Розподіл прав і обов'язків команди між вищим керівництвом, топменеджментом, технічними співробітниками
• Виконання законодавчих вимог по: оплаті праці, встановлення робочого часу, надання відпусток та дисциплінарних стягнень
• Мінімізація документообігу компанії, перехід на електронне діловодство

4. Конкурентоспроможність компанії

Юридичне обслуговування надає захист від недобросовісних дій:

• які дискредитують бренд компанії
• підкупу і переманювання співробітників
• витоку конфіденційної інформації про НОУ-ХАУ компанії
• поширення методології розробок відведення клієнтів, підрядників компанії
• розголошення таємниці про постачальників, замовників прямим конкурентам

5. Захист ділової репутації

Реєстрація комерційного найменування, торговельної марки, програмного коду дозволяє вам:

• збільшити вартість компанії;
• отримати компенсації за порушення інтелектуальних прав 
• протидіяти недобросовісним конкурентам 

Захист комерційної таємниці дозволяє вам:

• залучити до фінансової відповідальності співробітників, при розголошенні конфіденційної інформації про вартість, методи розробок, клієнтів, підрядників, власників
• заборонити розробникам і топменеджерам переходити до компанії, яка є конкурентом