Структуризация IT-бизнеса

Зачем создавать организационную структуру?

• 

  Оформляем аутсорсинговые и аутстаффинговые команды для работы с иностранными заказчиками.

• 

  Распределяем обязанности кафаундеров, топ-менеджеров, региональных представителей. Обеспечиваем работу отделов маркетинга, менеджмента и разработки.

• 

  Разрабатываем договоры, инструкции, трудовые распорядки, корпоративные положения для команды.

• 

  Строим юридическую модель бизнеса. Помогаем упорядочить отношения между подрядчиками, внутренними сотрудниками, клиентами и партнерами.

• 

  Это полезно, если вы хотите работать в четко разграниченных полномочиях, получать легальных доход и соответствовать налоговым требованиям.

• 

  Структуризация повысит рентабельность, возможность привлечения инвестора или продажи вашего бизнеса, но не защитит вас от человеческого фактора.

Какие бизнес-модели используем в IT:

•  Партнерство и работа по совместительству
•  Индивидуальное предпринимательство
•  Общество с ограниченной ответственностью
•  Акционерное общество
•  Транснациональная компания
•  Холдинг, образования материнской и дочерней компаний
•  Ассоциации между самостоятельными компаниями
•  Концерн в IT-бизнесе
•  Франчайзинговые компании
•  Открытие офшоров

Какие договоры разрабатываем для структуризации:

•  Меморандумы о намерениях;
•  Корпоративные договоры между собственниками;
•  Контракты в сфере информатизации;
•  Комиссионные и агентские соглашения;
•  Договоры займа и инвестиций;
•  Договоры кредитования и финансирования;
•  Договоры подряда в IT;
•  Аутсорсинговые и аутстаффинг контракты;
•  NDA и NCA;
•  Shareholders 'Agreement;
•  Convertible Note;
•  Master Service Agreemen.

Клиенты обращаются к нам, чтобы получить:

• 

  Налоговый аудит деятельности компании. Выбор налогового режима 

• 

  Разработку устава и учредительного договора

• 

  Регулирование работы тим-лидов, проджект-менеджеров и команды разработчиков

• 

  Юридический консалтинг по вопросам ведения IT-бизнеса

• 

  Аудит финансовых операций в компании. Валютный комплаенс

• 

  Налоговую оптимизацию

• 

  Регулирование профессиональных обязанностей топ-менеджеров компании - CEO, CFO, COO, CTO, CMO

• 

  Урегулирование отношений между: учредителями, инвесторами, партнерами, подрядчиками, собственниками продуктов

Какая кадровая документация требуеся для работы компании?

• Трудовые контракты;
• Приказы и распоряжения;
• Трудовой распорядок, штатное расписание;
• Положение об отпусках, компенсации и доплате;
• Коллективный договор.

Юридическая практика

Рекомендации IT-юристов:

•  Подписывайте контракты с партнерами в начале проекта;
•  Регистрируйте интеллектуальную собственность на имя компании;
•  Рассматривайте Европейские страны для открытия компаний;
•  Создавайте договорную базу с вашей командой;
•  Снижайте налоговую нагрузку;
•  Готовьте компанию к фискальным проверкам.